Uma vivência cênica sobre saúde mental que faz seu time rir, se identificar e repensar o trabalho.
Ao contrário das palestras, que logo caem no esquecimento, o teatro corporativo cria uma impressão duradoura na mente dos colaboradores.
É uma experiência que começa com risada, atravessa a identificação e termina em reflexão sobre limites, pressão e a saúde mental de quem faz a sua empresa girar.
Seus colaboradores não vão assistir a uma palestra.
Eles vão se ver no palco.
A pressão aumenta; as metas crescem; os resultados precisam aparecer.
Mas existe um custo silencioso que não entra na planilha até virar problema:
O burnout raramente chega gritando.
Ele entra devagar. Educado. Insistente.
E quando o RH percebe, já está instalado.
Porque não funciona como treinamento (que ensina) nem como palestra (que informa). Funciona pela identificação: o colaborador ri, se reconhece na história e, sem perceber, começa a olhar para a própria relação com o trabalho.
E é isso que faz a mensagem permanecer após o último aplauso.
Suelen é uma funcionária divertida, carismática e cheia de energia. Em mais um dia comum de trabalho, alguém bate à porta do seu escritório.
— Quem é?
— Burnout.
Ele pede para entrar. Suelen responde com firmeza: naquela empresa não há espaço para ele. Mas o Burnout não desiste.
À medida que as metas aumentam, as cobranças se intensificam, os conflitos surgem e a pressão cresce, ele volta a bater. Sempre paciente. Sempre insistente. Até que, num momento de extrema vulnerabilidade, faz um último pedido:
— Deixe-me entrar... só um pouquinho.
Quando a porta finalmente se abre, o humor dá lugar à emoção. O público acompanha, de forma intensa e surpreendente, como o Burnout se instala em silêncio, invade a mente, compromete os relacionamentos e transforma por completo a vida de uma pessoa.
Enquanto palestras somem em 24h, a história sobre a Suelen vira assunto de corredor por semanas.
A identificação faz o que slide nenhum faz: a pessoa percebe que aquela história pode ser a dela.
O humor abre a porta; a emoção entrega a mensagem. Ninguém sai deprimido — sai tocado.
O time aprende a reconhecer os sinais do esgotamento antes que ele custe um afastamento.
Você entrega o evento que a liderança comenta e a diretoria aprova.
A gente leva a experiência pronta; você só escolhe a data.
Com mais de 600 mil seguidores nas redes sociais, o prof. João Batista reúne competências raras: além de atuar, é especialista em comunicação para grandes públicos — o que garante uma apresentação sob medida para o perfil da sua empresa.
Cada evento é único, por isso o valor é definido sob medida, conforme data, local e formato.
Contratar uma experiência para o seu evento não pode ser um salto no escuro.
Por isso, a gente conversa, entende o perfil do seu público, os objetivos do evento e o que não pode faltar. A abordagem é alinhada com você antes de subir ao palco.
Você aprova o formato. Nada é surpresa, exceto para a plateia.
O Burnout está batendo na porta de muita gente da sua equipe agora. Não abra a porta.
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